Post in inglese molto interessante sull’ondata un pò forzata dell’applicazione dello smart working, e quali sono gli aspetti da considerare per renderlo effettivo in modo reale.
Archivi categoria: external articles
L’importanza della vita sociale nel Lavoro Remoto
Lascia una risposta
Post veramente interessante sull’importanza della vita sociale nel praticare il lavoro remoto.
In un lavoro “tradizionale” è un aspetto che può essere scontato, in ambito remoto può essere addirittura valorizzato e in qualche modo riscoperto.
When I worked in an office environment, I could be passive about social interaction because it was an inherent part of my day.
In a remote world, you have to be intentional about in-person socialization.
One of the best things about working remotely is that it leaves me the social energy for the times I want.
Prioritize your social activities, because they are a form of self-care.
Guarda il post originale
(in inglese)
Smart Working in azienda: alcune linee guida
Attività dell’Istituto di Ricerca su Innovazione e Servizi per lo Sviluppo del Consiglio Nazionale delle Ricerche (IRISS CNR) sullo smart working.
Molto interessante la questione delle risorse umane in quanto a possibile percezione tra i vari colleghi in quanto a privilegi da una parte e penalizzazione nella carriera dall’altra.
Per il resto direi c’è una costante nei vari case studies che credo sia al tempo stesso una grande opportunità nonnchè grosso scoglio culturale da superare.
Ovvero il fatto che lo smart working costringe l’azienda che lo attua a mettere in luce e affrontare per rendere veramente consistenti e funzionali tutti quelli che erano i propri punti deboli. Dall’organizzazione, alla comunicazione interna, alla reale monitorabilità della produttività.
Il futuro del lavoro
The idea of working five days a week with two day weekends and a few weeks of annual holiday is just something people accept. For some reason, it is considered set in stone by most companies. There is no reason this can’t change. In fact, it would benefit everyone if it did.
As Larry (Page) said: “The idea that everyone needs to work frantically to meet people’s needs is just not true.” We all need to work smarter, not longer.
Leggi il post originale (in inglese)
L’importanza dello Smart Working anche nella PA: esperienza UK.
Esperienza del Governo Inglese, molto utile come esempio di esperienze di Paesi che hanno avviato un processo di innovazione nel modo di lavorare e collaborare già da anni con grande successo.
The Government Hubs Programme will reduce the government estate from around 800 to 200 buildings by 2023, saving approximately £2.4 billion over 10 years. These spaces will support new and developing ways of working, allowing staff to work from a variety of locations, including hubs.
Project Managers vs. Developers, come limitare le distanze
Post veramente interessante su una questione molto calda, che può determinare non poco la qualità del servizio finale offerto.
It’s no secret that developers and project managers don’t always see eye-to-eye. In fact, many developers will tell you that their PM simply sucks.
While these sound like surface level complaints, they represent the core problem: disconnect between software engineers and project managers.
Ecco il post originale
(post in inglese)
Interessante? Ricevi gratuitamente una email quando esce un nuovo articolo.
TEDx Talks: The Remote Work Revolution
Un altro contributo molto interessante nella divulgazione di questa metodologia di vivere il lavoro e di conseguenza la propria vita, al meglio.
“The idea here is that rather then us designing our lives around work, we’re now designing work into our lives.”
“So it’s clear we need a new approach to work, our dependence on location is not necessarily the best way to think about work.
It works for a long time after the post-industrial period but now it’s time to re-think it as we kind of transition into a more digital and service-based economy.”
Interessante? Ricevi gratuitamente una email quando esce un nuovo articolo.
Interessante piattaforma di E-learning
Savvy, è una piattaforma che ti permette di imparare quello che vuoi, quando e dove vuoi.
Offre lezioni online personalizzate per ogni tipo di obbiettivo.
Puoi imparare a cantare o scrivere codice, o come nel mio caso, come migliorare la tua attività grazie agli ultimi strumenti digital.
L’ho trovato veramente interessante, quindi ho deciso di farne parte.
Ecco il mio profilo: www.savvy.is/profile/simoneicardi
Se riuscirai ad approfittarne essendo tra i primi 100 potrai anche risparmiare 50$. Chiedimi il codice!
Se sei interessato a questo o altri argomenti legati al mio lavoro, puoi anche contattarmi direttamente dal mio sito per avere una soluzione ancora più cucita sulle tue necissità.
Interessante? Ricevi gratuitamente una email quando esce un nuovo articolo.